Внимание! diplom-sevastopol.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Севастополь Диплом

Оказываем поддержку студентам в Севастополе

г. Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, офис 246

Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной

Сделать заказ

СПОСОБЫ СВЯЗИ

8(900) 699-48-20

задать вопрос online

- офицальная группа вк

УСЛУГИ

Анализ стратегии управления персоналом в организации общественного питания на примере организации общественного питания города Смоленска.

Тема работы: Анализ стратегии управления персоналом в организации общественного питания на примере организации общественного питания города Смоленска.
Предметная область: Курсовая работа с практической частью, Менеджмент
Краткое содержание:

Оглавление

Введение 3

1. Теоретические основы стратегии управления персоналом 5

1.1. Понятие и сущность стратегии управления персоналом 5

1.2. Виды стратегий управления персоналом 7

2. Анализ стратегии управления персоналом в организации на примере ООО «Макдоналдс» 11

2.1. Анализ системы управления персоналом в организации общественного питания 11

2.2. Пути улучшения стратегии управления персоналом ООО «Макдоналдс» 15

Заключение 19

Список литературы 21

Описание работы:

Введение

Стратегическое управление персоналом – это направление, прямо вытекающее из концепции стратегического управления организацией. Тесная взаимосвязь кадровой стратегии со стратегией развития бизнеса повышает возможность ее успешной реализации и обеспечивает предпосылки для будущего внедрения более сложных стратегий, сфокусированных на приобретение, рост и сохранение персонала.

Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что эффективно сформированная стратегия управления персоналом позволяет руководству организации принимать управленческие решения, направленные на эффективную работу системы управления персоналом, тем самым, повышая прибыльность предприятия.

В настоящее время разработка стратегии управления персоналом существует на многих предприятиях, однако зачастую она воспринимается как теория, далекая от повседневной реальности. В то время, когда она может оказать неоценимую услугу руководителю, в области приоритетного направления формирования конкурентоспособного высокопрофессионального, ответственного и сплоченного трудового коллектива, способствующего достижению долгосрочных целей и реализации общей стратегии организации.

В условиях современного развития экономических отношений на рынке трудовых отношений важно уделять большое внимание разработке стратегии управления персоналом, для дальнейшего предвидения, регулирования, приспособления к изменяющимся внешним условиям. Именно неопределенность и динамичность факторов внешней среды обуславливают необходимость применения стратегического управления.

Правильно сформированная стратегия управления персоналом призвана обеспечить высокий уровень отдачи от человеческих ресурсов предприятия общественного питания, а значит – способствует повышению эффективности работы предприятия в целом, повышению уровня его конкурентоспособности на рынке предприятий общественного питания. Поэтому в современных условиях актуальность выбранной темы очевидна.

Цель курсовой работы – провести анализ стратегии управления персоналом в организации общественного питания на примере ООО «Макдоналдс» г. Смоленск.

Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:

- рассмотреть понятие и сущность стратегии управления персоналом;

- изучить виды стратегий управления персоналом;

- провести анализ системы управления персоналом в организации общественного питания;

- предложить пути улучшения стратегии управления персоналом организации.

Предмет исследования – стратегия управления персоналом. Объектом выступает предприятие общественного питания ООО «Макдоналдс».

Теоретической основой исследования послужили работы таких авторов как и других, а также материалы периодической печати.

Структура курсовой работы включает в себя введение, две главы, заключение и список литературы.

В первой главе рассматриваются теоретические основы стратегии управления персоналом. Во второй главе курсовой работы проводится анализ стратегии управления персоналом в ООО «Макдоналдс» и даются рекомендации по ее совершенствованию.

Объём работы: 20
Цена: 1075 ₽
Уникальность: 59 % ( antiplagiat.ru )

Купить эту работу

diplom-sevastopol.ru

Все работы, которые специалисты выполняют по заказу студентов, выполняются только профессионалами своего дела, которые не первый год занимаются подобными услугами. Все тексты, которые могут писаться авторами, проходят целый ряд многочисленных проверок.

КОНТАКТЫ

Название: ООО 'Дипломы - Севастополь'

Адрес: г. Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, офис 246

Телефон: 8(900) 699-48-20

Email: zakaz@diplom-sevastopol.ru

График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00

Авторские права 2002-2021 diplom-sevastopol.ru