Внимание! diplom-sevastopol.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Севастополь Диплом

Оказываем поддержку студентам в Севастополе

г. Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, офис 246

Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной

Сделать заказ

СПОСОБЫ СВЯЗИ

8(900) 699-48-20

задать вопрос online

- офицальная группа вк

УСЛУГИ

Формирование кадровой политики организации

Тема работы: Формирование кадровой политики организации
Предметная область: Курсовая работа с практической частью, Менеджмент
Краткое содержание:

Содержание

Введение………………………………………….…………………………….…..3

1. Теоретические основы разработки кадровой политики на предприятии…...5

1.1 Понятие кадровой политики………...………………………………………..5

1.2 Основные аспекты, задачи и принципы при формировании эффективной кадровой политики организации ……………………………………………...…6

2. Анализ кадровой политики ООО «Русбизнесавто»…...…………………….12

2.1 Общая характеристика ООО «Русбизнесавто»…………..………………...12

2.2 Анализ кадровой политики персонала в ООО «Русбизнесавто»…………13

3. Совершенствование кадровой политики в ООО «Русбизнесавто»….…….18

3.1 Основные направления совершенствования кадровой политики в ООО «Русбизнесавто»…………..……………………………………………………..18

3.2 Оценка эффективности мероприятий совершенствования кадровой политики в ООО «Русбизнесавто»……………………….…………………….24

Заключение………………………………………………………………………28

Список литературы……………………………………..……………………….29

Приложения…………………………….………………………………………..30

Описание работы:

Введение

В настоящее время разработке кадровой политики организации уделяется особое внима¬ние. Кадрово–политические решения пронизывают все функциональные сфе¬ры организации.

Кадровая политика – это вытекающий из миссии и стратегии фирмы ком¬плекс работ с целью формирования и эффективного использования мотиви¬рованного и высокопроизводительного персонала, способного адекватно ре¬агировать на воздействие внешней и внутренней среды, что определяет актуальность данной работы.

Целью курсовой работы – является разработка и оценка кадровой политики предприятия.

В ходе поставленной цели необходимо решить следующие задачи курсовой работы:

1. расмотреть тереотические основы разработки кадравой политики на предприятии;

2. расмотреть кадровую политику в ООО «Русбизнесавто»;

3. дать рекомендации по ее совершенствованию;

Объектом курсовой работы – является ООО «Русбизнесавто».

Предметом курсовой работы – является процесс формирования кадровой политики предприятия.

Методы исследования: системный, комплексный и динамический подходы, традиционный анализ документов, метод экспертных оценок, статистические и математические методы обработки информации.

Теоретическую базу исследования составили труды Н.И. Архиповой, Т.Д. Базарова, А.Я. Кибанова, М.И. Магура, С.В. Шекшня, где излагаются общие основы теории и практики формирования кадровой политики.

В исследованиях изучены ключевые вопросы теории кадровой политики, методологии управления данным видом ресурсов, формирования кадровой политики, а также вопросы оценки результатов деятельности.

Структура курсовой работы подчинена достижению цели исследования, и состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы.

Новизна работы состоит в разработке практических рекомендаций по совершенствованию кадровой политики на предприятии по ремонту автомобилей.

Объём работы: 25-29
Цена: 1000 ₽
Уникальность: 55-59 % ( antiplagiat.ru )

Купить эту работу

diplom-sevastopol.ru

Все работы, которые специалисты выполняют по заказу студентов, выполняются только профессионалами своего дела, которые не первый год занимаются подобными услугами. Все тексты, которые могут писаться авторами, проходят целый ряд многочисленных проверок.

КОНТАКТЫ

Название: ООО 'Дипломы - Севастополь'

Адрес: г. Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, офис 246

Телефон: 8(900) 699-48-20

Email: zakaz@diplom-sevastopol.ru

График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00

Авторские права 2002-2021 diplom-sevastopol.ru