Признаки организации "Жизненный цикл организации

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы жизненного цикла организации 4

1.1. Концепция жизненного цикла организации 4

1.2. Анализ критичности факторов риска организации на различных

этапах жизненного цикла организации 8

2. Особенности управления жизненным циклом организации 11

2.1. Сущность управления жизненным циклом организации 11

2.2. Проблема оценки продолжительности жизненного цикла

организаций 19

Заключение 22

Список литературы 24

Введение

Любая организация – живой организм, который характеризуется с одной стороны развитием, с другой стороны – старением. Важнейшая задача управленца – эффективное управление изменениями: реализация и завершение процесса преобразований. Для того чтобы организация смогла выжить нужно научиться управлять изменениями и самое главное – задавать им правильное направление.

Данная проблема очень актуальна в постоянно изменяющейся внешней среде. Ицхак Адизес говорит, что изменение – это жизнь. Изменения всегда влекут за собой проблемы и возможности, а благоприятная возможность или проблема приводит к появлению решения. Из этого можно сделать вывод, что любые проблемы и возможности будут возникать до тех пор, пока в мире происходят изменения. Все вышесказанное обуславливает актуальность и значимость рассматриваемой темы.

Целью работы является исследование жизненного цикла организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть концепцию жизненного цикла организации;

- изучить анализ критичности факторов риска организации на различных этапах жизненного цикла организации;

- выявить сущность управления жизненным циклом организации;

- проанализировать проблемы оценки продолжительности жизненного цикла организаций.

Объектом исследования является жизненный цикл организации.

Предметом исследования является управление жизненным циклом организации.

Информационную основу исследования составили труды таких авторов, как Ушаков Т.В., Тихонов М.Р., Одлис Д.Б. и др.