Внимание! diplom-sevastopol.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Севастополь Диплом

Оказываем поддержку студентам в Севастополе

г. Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, офис 246

Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной

Сделать заказ

СПОСОБЫ СВЯЗИ

8(900) 699-48-20

задать вопрос online

- офицальная группа вк

УСЛУГИ

Карьера как процесс личного и профессионального развития человека

Тема работы: Карьера как процесс личного и профессионального развития человека
Предметная область: Курсовая работа с практической частью, Менеджмент
Краткое содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ ЧЕЛОВЕКА5

1.1. Понятие карьеры персонала 5

1.2. Основные модели деловой карьеры 7

1.3. Этапы планирования и развития карьеры 8

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ООО «АЛЬЯНС» 9

2.1. Общая характеристика и анализ трудового потенциала компании 9

2.2. Основные проблемы управления карьерой работников Ошибка! Закладка не определена.

2.3. Совершенствование управления карьерой в компании ООО «АЛЬЯНС» 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

ПРИЛОЖЕНИЯ 34

Описание работы:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Любая компания, независимо от сферы деятельности и организационно–правовой формы собственности, имеет своей целью стабильный и долгосрочный успех. Для этого она должна уметь находить и готовить начинающих сотрудников для продвижения по служебной лестнице вверх внутри компании. Так, например, организации, которые только вступили на рынок и являются еще молодыми, нуждаются в квалифицированных руководителях. В этом случае компания сыграет решающую роль в том, как она будет развиваться в будущем и какую пользу может принести.

Формирование карьеры, в первую очередь, связано с выбором своего личного пути. Помочь работнику с таким выбором должна именно та компания, которая в нем заинтересована. Это будет отвечать интересам, как работника, так и самой организации. Ключевым в этом является наличие достаточной информации для человека о возможностях роста, возникающих внутри компании, для чего она должна предоставить сведения о своих достижениях и будущих направлениях развития 18.

Практическая значимость исследования состоит в разработке конкретных мероприятий по совершенствованию карьеры в компании ООО «АЛЬЯНС». Разработанные в данной работе положения могут быть также использованы в других компаниях.

Анализ литературы по теме исследования свидетельствует о том, что вопросы совершенствованию карьеры на предприятии находятся в центре внимания и менеджеров–практиков, и ученых. Данный вопрос нашел свое отражение в трудах таких исследователей, как: Т.Ю. Базаров, Г.Г. Зайцев, А.Я. Кибанов, Е.В. Киселева, Ю.Г. Одегов, А.Г. Плеханов, С.И. Сотникова, Д.Е.Стюрина, А.Н.Чашин и других.

В работах перечисленных авторов рассмотрены следующие проблемы:

 сущность профессиональной карьеры;

 этапы и методы формирования карьеры;

 задачи и функции управления деловой карьерой;

 типовые модели карьеры;

 планирование и развитие карьеры персонала и др.

Объект исследования – компания ООО «АЛЬЯНС».

Предмет исследования – процессы развития карьеры работников, как процесс развития.

Цель работы – исследование развития человека через построение деловой карьеры в компании ООО «АЛЬЯНС».

Задачи работы:

1) рассмотреть теоретические аспекты развития карьеры;

2) исследовать общую характеристику и трудовой потенциал компании ООО «АЛЬЯНС»;

3) проанализировать процесс карьеры персонала в компании;

4) разработать мероприятия по совершенствованию процесса развития карьеры работников в ООО «АЛЬЯНС».

Теоретическая часть курсовой работы основана на изучении, сравнении и обобщении мнений ученых и практиков, представленных в различной литературе. При написании практической части работы использовались методы системного подхода, сравнительного анализа, экспертный подход.

Объём работы: 32
Цена: 1150 ₽
Уникальность: 50-60 % ( antiplagiat.ru )

Купить эту работу

diplom-sevastopol.ru

Все работы, которые специалисты выполняют по заказу студентов, выполняются только профессионалами своего дела, которые не первый год занимаются подобными услугами. Все тексты, которые могут писаться авторами, проходят целый ряд многочисленных проверок.

КОНТАКТЫ

Название: ООО 'Дипломы - Севастополь'

Адрес: г. Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, офис 246

Телефон: 8(900) 699-48-20

Email: zakaz@diplom-sevastopol.ru

График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00

Авторские права 2002-2021 diplom-sevastopol.ru