Повышение эффективности обеспечения организации человеческими ресурсами (на примере ООО «ЦЕНТР Я ПЛЮС»)

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

1.1. Понятие найм, подбор и отбор персонала

1.2. Современные технологии, источники и методы подбора персонала

1.3. Особенность процесса подбора и отбора персонала в кадровых агентствах

ГЛАВА 2. СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «ЦЕНТР Я ПЛЮС»

2.1. Краткая характеристика ООО «Центр я плюс»

2.2. Анализ существующей процедуры подбора персонала через ООО «Центр я плюс»

2.3. Анализ качества услуги по подбору и отбору персонала, предоставляемой агентством

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ООО «ЦЕНТР Я ПЛЮС»

3.1. Разработка модели вакантной позиции заказчика

3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора и отбора персонала через ООО «Центр я плюс»

3.3. Анализ затрат и технико-экономическое обоснование мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ