Внимание! diplom-sevastopol.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Севастополь Диплом

Оказываем поддержку студентам в Севастополе

г. Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, офис 246

Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной

Сделать заказ

СПОСОБЫ СВЯЗИ

8(900) 699-48-20

задать вопрос online

- офицальная группа вк

УСЛУГИ

Гарантии при приеме на работу и увольнении

Тема работы: Гарантии при приеме на работу и увольнении
Предметная область: Курсовая работа, Трудовое право
Краткое содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ГАРАНТИЙ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 4

1.1. Общая характеристика гарантий при заключении трудового договора 4

1.2. Запрет дискриминации как гарантия при заключении трудового договора 9

Глава 2. ГАРАНТИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА 14

2.1 Общие правила расторжения трудового договора по инициативе работодателя 14

2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя 16

2.3 Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Описание работы:

ВВЕДЕНИЕ

Тема курсовой работы является достаточно актуальной и особо значимой для каждого трудоспособного гражданина. Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Заключив трудовой договор с работодателем, гражданин становится его работником и с этого момента вправе претендовать на социальные гарантии и защиту, предусмотренные законодательством о труде.

Цель курсовой работы заключается в изучении гарантий работника при заключении трудового договора и его увольнении.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- дать общую характеристику гарантий при заключении трудового договора;

- изучить принцип запрета дискриминации как гарантию приема на работу;

- охарактеризовать порядок расторжения трудового договора;

- дать характеристику гарантий, предоставляемым работникам при прекращении трудовых отношений.

Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе предоставления гарантий при приеме на работу и увольнении.

Предметом исследования выступают нормы права, регулирующие вышеуказанные отношения.

Методологическую основу курсовой работы составляют методы анализа, обобщения, сравнительно-правовой, формально-юридический.

По структуре курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Объём работы: 25-29
Цена: 675 ₽
Уникальность: 60-65 % ( antiplagiat.ru )

Купить эту работу

diplom-sevastopol.ru

Все работы, которые специалисты выполняют по заказу студентов, выполняются только профессионалами своего дела, которые не первый год занимаются подобными услугами. Все тексты, которые могут писаться авторами, проходят целый ряд многочисленных проверок.

Юридические документы

КОНТАКТЫ

Название: ООО 'Дипломы - Севастополь'

Адрес: г. Севастополь, ул. Вакуленчука, 29, офис 246

Телефон: 8(900) 699-48-20

Email: zakaz@diplom-sevastopol.ru

График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00

Авторские права 2002-2026 diplom-sevastopol.ru