Особенности правового регулирования труда государственных служащих.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 6

1.1 Понятие государственной службы в действующем законодательстве. Соотношение законодательства о государственной гражданской службе с трудовым правом 6

1.2 Правовое положение гражданского служащего. Ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы 39

ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ОФОРМЕНИЯ ОТНОШЕНИЙ СТОРОН ПРИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ 53

2.1 Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы 53

2.2 Понятие и стороны служебного контракта, основания и последствия расторжения служебного контракта 58

ГЛАВА 3 ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 64

3.1 Основные и дополнительные гарантии на государственной гражданской службе 64

3.2 Поощрения и награждения на государственной гражданской службе 70

3.3. Взыскания и дисциплинарные наказания на государственной гражданской службе 84

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 92

Актуальность работы. Сфера деятельности государственных служащих затрагивает интересы как государства, так и отдельной личности. Это предполагает предъявление к ним требования добросовестно и эффективно исполнять свои должностные обязанности. Государственная служба – это сложная и постоянно развивающаяся система, многогранный и творческий процесс, в котором нет ведущих или второстепенных элементов, каждый играет свою роль и при этом несет полную ответственность за качество и эффективность своей административно-исполнительной или законотворческой деятельности.

Сфера деятельности государственных служащих затрагивает интересы как государства, так и отдельной личности. Это предполагает предъявление к ним требования добросовестно и эффективно исполнять свои должностные обязанности.

Кроме того, роль государственного аппарата в выполнении функций и задач государства в настоящих экономических и политических условиях является исключительно важной. Именно государственный аппарат призван реформировать государство, претворять в жизнь новые концептуальные пути развития России. Следует отметить, что эффективное использование хорошо подготовленных кадров — приоритетная общенациональная задача.

Вопрос о правовом регулировании труда государственных служащих имеет значение для развития гражданского общества и становления правового государства в нашей стране. Данная проблема особенно актуальна в условиях реформирования в России института государственной службы.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в результате законодательного регулирования труда государственных служащих.

Предметом исследования являются доктринальные и правовые положения в сфере правового регулирования труда государственных служащих.

Теоретическая основа работы представлена основными достижениями современной науки отечественного трудового права. Кроме того, в работе активно использовались научные исследования в сфере общей теории права, административного права, служебного права.

Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации , федеральные законы и подзаконные нормативные акты.

Методологическую основу исследования составили диалектический, формально-юридический, структурно-функциональный, сравнительно-правовой, системно-структурный и другие общие и специальные методы научного познания.

Теоретическая значимость работы состоит в том, что содержащиеся в работе выводы, обозначенные проблемы могут быть использованы для дальнейшего изучения.

Практическая значимость работы состоит в том, что работа содержит анализ нормативных актов и теоретических положений, регулирующих труд государственных служащих. Сформулированные теоретические выводы и практические предложения, могут быть использованы при совершенствовании законодательства, а также при преподавании курса трудового права.

Цель работы состоит в изучении теоретических положений и правовых норм в сфере регулирования труда государственных служащих.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие государственной службы в действующем законодательстве;

- охарактеризовать соотношение законодательства о государственной гражданской службе с трудовым правом;

- изучить правовое положение гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской службы;

- рассмотреть вопрос поступления на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы;

- охарактеризовать понятие и стороны служебного контракта, основания и последствия расторжения служебного контракта;

- рассмотреть основные и дополнительные гарантии на государственной гражданской службе;

- изучить вопрос о поощрениях и награждениях на государственной гражданской службе;

- рассмотреть взыскания и дисциплинарные наказания на государственной гражданской службе.

Структура работы соответствует поставленной цели и задачам и включает введение, три главы, заключение, список использованных источников.