Общая характеристика и основные направления развития кадрового потенциала дипломатической службы РФ

Введение 3

1. Теоретические аспекты кадрового потенциала дипломатической службы РФ 4

1.1 Сущность кадрового потенциала 4

1.2 Категории персонала дипломатической службы 4

2. Направления развития кадрового потенциала дипломатической службы РФ 4

2.1 Формы и методы профессионального совершенствования работников дипломатической службы 4

2.2 Резерв как форма работы с кадрами дипломатической службы 4

Заключение 4

Список литературы 4

Актуальность исследования. Проведенная административная реформа в стране, которая должна повысить управляемость как государственной, так и общественной жизни, не может быть реализована без высокоэффективного обеспечения кадровой составляющей всех уровней вертикали власти в стране. На сегодняшний день можно выделить одну из особо важных проблем в ходе реализации данной реформы – это формирование и развитие кадрового потенциала дипломатической службы.

В сфере государственной службы России качественные кадры имеют особую значимость. Поэтому вопрос о повышении эффективности кадровой политики государственной службы России является крайне важным. Одним из приоритетных аспектов данного вопроса можно считать востребованность кадрового потенциала государственной службы, как особенность совершенствования и реализации государственной кадровой политики. Важность данного вопроса объясняется тем, что создание новых систем обеспечения кадрового потенциала государственной службы может выступать элементом улучшения государственной службы и ее обеспечения кадров.

Цель – рассмотреть общую характеристику и основные направления развития кадрового потенциала дипломатической службы РФ.

Задачи:

– рассмотреть сущность кадрового потенциала;

– выделить категории персонала дипломатической службы;

– рассмотреть формы и методы профессионального совершенствования работников дипломатической службы;

– раскрыть резерв как форма работы с кадрами дипломатической службы.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.